福利厚生について
高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要。
その思いから、当社では様々な施策を取り入れています。
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自慢の福利厚生01
奨学金返済支援制度
35歳未満で正社員として勤務する従業員に対し、奨学金返済の負担を軽減する制度です。支給回数は最大5年間で年間返済金額の8割（支給上限100,000円）を上限としています。
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自慢の福利厚生02
資格・免許取得支援制度
業務に必要な資格や免許の取得を支援する制度です。受検や受講に必要な費用を会社で負担しています。指定の資格であれば、入社後の取得については報奨金を支給しています。
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自慢の福利厚生03
退職金制度
3年以上勤務した従業員に対して退職時に退職金を支給しています。長く勤めれば勤める程金額は多くなり、退職後の生活に安心を提供します。
- 社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険 - 資格・免許取得支援制度
- 財形貯蓄
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 退職金共済
- タクマ持株会
- 社員食堂・食事補助あり
- 福利厚生サービス
「ベネフィットステーション」 - 奨学金返済支援制度
- 各種祝金・見舞金
- インフルエンザ予防接種補助
- 永年勤続表彰
- 定年後の継続雇用（65歳まで）
など
各種手当
上記の制度以外に各種手当を支給しています。
- 交通費全額支給
- 時間外手当100％支給
- 住宅手当※1
- 家族手当※2
- 出張手当
- 宿泊手当
など
※1 月2万円※世帯主に限る ※住民票「世帯主」欄の提出が必要です。
※2 配偶者は月8,000円、子供1人あたり月2,000円支給します。
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