採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

株式会社タクマプラントは「タクマグループコンプライアンスマニュアル」に基づき、すべての人の人権を尊重した事業活動を行っています。
採用活動においても、採用面接、会社説明会、1day仕事体験、その他の採用活動等において応募者・求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、就職差別やハラスメント行為を一切許容しません。公正かつ適切な採用活動の実施に努めます。

当社では、採用活動におけるハラスメント防止のため、以下の取り組みを実施しています。

• 本方針を社内外へ周知するとともに、役員および社員に対し周知・徹底を図ります。
• 就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、相談者のプライバシー保護および秘密保持を徹底します。
• 相談や申告があった場合には、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。
• 相談や申告を行ったことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行いません。

• ハラスメントを未然に防止するため、役員および社員を対象としたコンプライアンス教育を継続的に実施します。
• 求職者等との面談、連絡その他の接触を行う際は、会社が指定する時間、場所、実施体制を遵守し、私的な連絡等を行いません。
• 応募者・求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組める環境づくりに努めます。

就職活動に際して、役員および社員によるハラスメント行為や不適切な対応があった場合は、下記窓口までご相談ください。
ご相談内容の秘密は厳守し、ご相談いただいたことを理由として、選考上その他一切の不利益な取扱いを行うことはありません。